Transit 18/11/22

PARITARIA 11/11/22

Hoy se le ha dado traslado a la RD de las diferentes peticiones solicitadas por el colectivo de Encargados, Mandos y Gestores de almacén (grupo A) de material móvil.

Objetivos y apreciación de la actuación

1. Actualización de bolsa anualmente.
2. Publicación de cantidad en tablas salariales ya que están dentro de la masa salarial.
3. Publicación de unos objetivos a conseguir claros
4. Publicación trimestralmente de su evolución, así como de su seguimiento.
5. Creación de un marco regulador de objetivos y de apreciación de la actuación para todo el grupo A.
6. Transparencia, a día de hoy es imposible saber qué cantidad de dinero se puede llegar a ganar.
Abono plus polivalencia y productividad para el grupo A. CC 05-08.

Solicitamos el abono de ambos pluses, a los colectivos que les corresponda por ya estar realizando dichas tareas.

Desplazamiento al punto de relevo art.19

Desde el SIT hicimos entrega del libro de tiempos actualizado. La primera tabla de tiempos que se entregó fue en octubre del 2021, tal y como quedó recogido en el acta 3 del convenio colectivo. La empresa nos emplaza para dentro de dos semanas, en mesa técnica, consensuar y definir los tiempos a aplicar para cada relevo.

Pago del 25 de diciembre y 1 de enero

Se solicita el pago de estos dos días como fiestas oficiales especiales (225€). Aunque no lo sean por caer en domingo, no dejan de ser días especiales en los que dejar a nuestras familias para mantener la actividad de la empresa, debe ser recompensado y reconocido. La empresa acepta el pago y se redacta como en acuerdos anteriores (paritaria del 2011).

Este acuerdo es firmado por SIT, CGT y CCOO.
UGT se descuelga y demuestran otra vez que anteponen sus intereses sindicales al bienestar de los trabajadores a los que, en teoría, deberían representar. Pasó en la prórroga, pasó en el Convenio, y lo podéis ver en el acta colgada en la web. www.sit-bcn.com (Paritaria 11/11/22) como volvió a ocurrir con el tema del cobro de esos días.

Compactación jornada

Se compactará a todos los auxiliares que tenga una jornada máxima del 60% y no como salió en el aviso que era de 900 H. Se solicita que esta compactación sea extensible a todos los trabajadores que estén en esta misma situación. La RD no quiere entrar en otros colectivos que no sean los propios Aux. de patio y flota.

Lactancia

Los trabajadores que disfrutaron, o tengan días pendientes de disfrutar, del permiso de Lactancia durante el 2022, deben recalcularles desde el 1/1/22, ajustando la traducción de horas a días a su jornada real (7h43m), y no como se venía aplicando (10 horas de lactancia generaban 1 día de descanso). Independientemente de la fecha del hecho causante (Nacimiento del hij@) puesto que el recálculo corresponde al año 22 y los días disfrutados durante el mismo.

PLATAFORMA POR LA JUBILACIÓN A LOS 60 AÑOS CONDUCTORES TRANSPORTE VIAJEROS Y MERCANCIAS

El viernes 11 de noviembre tuvimos una reunión de delegados en Barcelona con todos los sindicatos que componemos la Plataforma de la jubilación a los 60. Por parte de TMB asistimos SIT, CGT, CCOO y ACTUB. Se decidió la siguiente hoja de ruta:

 

 

 

CONGRESO DE LOS DIPUTADOS

Por la tarde tendremos una reunión abierta a todos los sindicatos a nivel nacional, para diseñar la hoja de ruta de la Plataforma de jubilación a los 60 para el año 2023

COMITE DE EMPRESA 14/11/22

El lunes, después de 4 meses sin celebrarse ningún pleno del comité, nos juntamos para presentar las facturas de los gastos ocasionados para sustentar la Huelga (cartelería, salas para asambleas, etc.) y dividir los gastos entre los
5 sindicatos. Una vez presentadas las facturas, el presidente del comité de empresa Miguel Arias (UGT) se negó a asumir la parte que le corresponde con excusas de mal pagador.

Increíble los morosos de UGT no quieren pagar las facturas. Acusan al SIT (esperamos que aporten pruebas) de cobrar en negro de la empresa, y se esconden tras esa falsa y mezquina acusación para no pagar. Estarán acostumbrados a estas triquiñuelas en el pasado.

Siguiendo con el presidente del Comité, Sr. Arias (UGT), el pleno le exigió una rectificación y disculpas a la plantilla de MM, por afirmar en la mesa de negociación que él no estaba dispuesto a pagar a los mecánicos en el solape, literalmente “para que se toquen la polla”. Lejos de rectificar, comenzó a insultar a todos los miembros del comité de empresa.

Lamentable espectáculo el ofrecido por los representantes morosos de UGT

Nómina mes de Octubre:

En la nómina del mes de octubre hemos percibido el 50% (5 meses del 2020) del CPT de los diez meses pendientes del 2020 y el fijo del bonus de la desconvocatoria de la huelga del móvil (SIT) a lo que habrá que sumar el variable que lo cobraremos en la nómina de noviembre por absentismo individual.

Recordad que en la nómina del mes de marzo del 2022 ya percibimos el CPT de noviembre del 2020 a enero del 2022 de la reclamación de CGT. Nos queda pendiente el otro 50% (5 meses del 2020) del CPT del 2020

ATRASOS 2022

Nómina mes de Noviembre:

El día 30/11/22 cobraremos junto con la nómina de noviembre el resto que nos queda pendiente de los atrasos del 2022 sin contar ya lo cobrado, la paga consolidada de agosto, bonus fijo huelga del móvil y 5 meses CPT 2020.

  • Subida salarial (Salario Base)
  • Bonus variable de absentismo individual
  • Cambios de sexto
  • IT
  • Antigüedad
  • Actualización horas grupo A

 

1 Bienio 1 Cuatri. 2 Cuatri. 3 Cuatri. 4 Cuatri.
SALARIO BASE 680,13€ 680,13€ 680,13€ 680,13€ 680,13€
ANTIGÜEDAD 114,24€ 228,48€ 456,96€ 685,44€ 913,92€
BONUS VARIABLE 275€ 275€ 275€ 275€ 275€
CPT 50% 138€ 138€ 138€ 138€ 138€
TOTAL 1207,37€ 1321,61€ 1550,09€ 1778,57€ 2007,05€

 

Nómina enero 2023

En la nómina de enero tendremos la subida pactada del 3,5% que se repartirá en:

  • Salario Base
  • Nuevo precio plus sábado y festivo
  • Nuevo precio VPT para los grupos A, B y C

A este 3,5% hay que añadir los 1180€ para el colectivo de MM, el desplazamiento al punto de relevo, el bonus fijo y variable de la desconvocatoria del móvil y la paga consolidada de agosto.

Calendarios 2023

Este año para los afiliados del SIT los calendarios de descanso los recibirán por carta. Dispondremos de la app del SIT actualizada en diciembre para quien lo quiera en formato digital