COMISIÓN DE EXPLOTACIÓN
Regulación de descansos
La dirección nos explica como están calculados los descansos de los tres grupos de descanso 57, 65 y 72 desde el año 2011. El 65 se regula cada 5 años quedando a 104 descansos, el grupo 57 con los dos días de libre disposición suman 104 en ciclo de 52 semanas y el grupo 72 tiene la misma situación en ciclo de 52 semanas más un día, haciendo un total de 365 días. Después de 13 años, sabiendo la dirección que estaban mal, se ponen a regularizarlos por una denuncia en inspección de trabajo, con nula información por parte de la dirección a los trabajadores y en algún CON repartiendo descanso y ahora debe más descansos todavía. Pésima gestión de la empresa, en los calendarios y con los trabajadores. La regularización es a partir del 1 de enero del 2021. Se traslada a la próxima comisión paritaria como se realizarán los siguientes calendarios de descanso anuales como la correcta aplicación de las vacaciones.
Bus a la demanda
- Bus a la demanda Torre Baró Nord (L199). S’eliminen les parades de Vallbona Nord.
- Bus a la demanda Torre Baró Sud (L180). S’eliminen les parades de Vallbona Sud.
- Bus a la demanda Vallbona (L197). Donarà cobertura a les parades de Vallbona Nord i Sud. Sus servicios saldrán a escoger en la de suplentes.
Equilibrados
La RT se vuelve a insistir en los equilibrados por antigüedad, aceptando todas las solicitudes y forzando por antigüedad en caso de no haber voluntarios. Se le reclama ir regularizandolo cada tres meses por voluntariedad.
Desplazamiento en la publicación de servicio
La dirección sigue con la modificación de algunos puntos de la tabla de tiempos y cuando lo tenga, cada servicio vendrá con su apartado de presencia – partido – desplazamiento, etc. Desde el SIT volvemos a insistir que a día de hoy siguen pagando mal el 50% pactado en el 2023 faltando de 30 a 60 cts por hora pagada y estamos al mes de marzo sin cerrar la tabla definitiva.
Cálculo del computo en FS
Una vez más volvemos a exigir, que el computo de FS salga en las hojas de cuotas. La RD mientras subsana este problema que arrastramos desde octubre del 2020, tiene la obligación el CON de hacer el cálculo manual a petición del trabajador.
Respuestas de los partes en CON
La empresa está obligada a entregar la respuesta de los partes por normativa ISO. Las prácticas de no contestar en algún CON de no entregar los aceptados no debería ser, lo miraran para unificar criterios y volver a contestar los partes.
Recogida de citaciones en GAP (Paralelo)
Por orden de dirección no se entregaban las citaciones judiciales en las cocheras, había que ir al departamento de personal en el paralelo, se les traslada esa problemática y se les exige que corrigan en esa instrucción con lo que volverán a entregarse en las cocheras.
PNR’S solicitados en Fin de Semana
Se le solicita datos sobre los permisos no retribuidos en fin de semana y de los permisos por intervención ambulatoria denegados desde el 1 de enero de 2023.
Permisos por intervención ambulatoria y LOPD
Se le solicita una aclaración por la problemática que vuelve a surgir en los justificantes que nos entregan en los diferentes centros médicos, que la empresa aprovecha de nuevo para denegar el permiso retribuido perjudicando como siempre a los mismos.
Varios
– Hay servicios vacantes tanto en Horta como en Zona Franca que no han salido en la escogida, nos comunican que han tenido un error ya que en la anterior escogida de suplentes salían como vacantes y deberían haber salido como temporales.
– La RT solicita que se entregue justificante de las visitas al centro médico de Ribes, para evitar problemas en la supresión del cobro del complemento IT. La RD estudiará la problemática de la supresión de ese complemento.
– Respecto a los menores no acompañados la RD indica que no hay nada en la normativa interna ni en el reglamento de viajeros al respecto así que si hay alguna incidencia debemos dar parte a la autoridad (CCB).
Acta 04-23 Explotación
