Sala Polivalente del CON de Horta 10:00.
Reunida la comisión se comienza según el orden del día establecido.
1 CALENDARIO DE CGOL´S
Se Debaten diferentes cuestiones, calendario estival, los días de verano de la jornada no están
compactados, la RD nos hará llegar el calendario, aún no lo tienen preparado.
La media de 2 descansos semanales no se realiza tal y cómo indica la resolución de la inspección
de trabajo, para solventar esta situación la RD nos emplaza a crear un pacto de CGOL donde
solucionar este asunto, dado que la solución rápida sería la de aplicar cambios de sexto y desde el
SIT consideramos que NO es la solución.
Respecto al horario de guardia, comentan que las horas a trabajar son 1666, a partir de aquí se
considera extraordinario.
Al no llegar a un acuerdo, todos estos temas se tratarán en pacto de CGOL.
2 CAMBIO DE FRANJA DE CE´S
RT manifiesta que no se aplica correctamente, las horas en fin de semana se han de realizar en fin
de semana, la RD no considera esas horas cómo extraordinarias.
Nos trasladan al pacto de mandos para tratar este asunto.
3 TÉCNICOS DE INFORMACIÓN BUS
Este colectivo tiene horario EURO, por lo que desde la RT se solicita que cobren las dietas que les
corresponden según las particularidades de su colectivo.
Acerca de las dudas de los pagos por actividades excepcionales, la RD nos indica que todos los
pagos se hacen de oficio, puesto que su jefatura así lo comunica.
Respecto su contratación, la RD nos indica que su contrato actual es de interinos desde 2020, por
lo que se está cumpliendo el orden establecido y este colectivo es de los últimos según antigüedad
en realizar el concurso de méritos correspondiente.
4 MODIFICACIÓN ESCOGIDA CE´S
Tras la escogida de CE´s y posterior acceso del Sr. Ramírez a CGOL, ha quedado una plaza
descubierta en el CON de Triangulo matinal, de forma unánime, se acepta realizar los ajustes
solicitados por la RT ajustando las necesidades de los compañeros afectados.
Desde el SIT además solicitamos que se pueda escoger Cochera en posteriores escogidas, la RD
nos emplaza al pacto de mandos.
5 PLUS VESTUARIO CE´S
Debido a las características del vestuario de este colectivo, en ocasiones los compañeros se ven
obligados a realizar diferentes desplazamientos para buscar su ropa corporativa, por lo que se
solicita que se abone el plus tantas veces cómo sea necesario o que se entregue en su totalidad en
un solo punto de entrega.
Queda pendiente encontrar una solución.
6 OBJETIVOS
RT solicita se indique que pasa con las cantidades sobrantes después del pago de objetivos, RD
indica que revisará y facilitará la información al respecto.
Desde la RT se solicita que todos los colectivos que pertenecen al colectivo A cobren los objetivo y
no tan solo la apreciación individual.
La RT solicita información acerca de los grupos 11 y 12 que cobran objetivos en marzo, un mes más
tarde que el resto de colectivos, la RD responde que antes de dicha fecha no disponen de los datos
necesarios.
Conductores que han realizado funciones de CE´s, la RT reclama que a estos compañeros se les
abone la parte proporcional de objetivos, la RD responde que nos dará respuesta.
7 ASIGNACIÓN AIC A LANZAERAS Y CABALGATAS
Se está usando a este colectivo para realizar funciones de regulación en diferentes servicios de
lanzaderas y/o cabalgatas, desde la RT se solicita que no se debería cubrir puestos de CE con este
colectivo, ya que, una vez realizada la cobertura, se da la casuística que mientras estos realizan
regulaciones, los CE´s tiene que estar realizando inspección, la RT considera que debería ser al
revés.
La RT solicita que se revise su VPT y así solventar este problema, la RD responde que no está por
la labor de realizar ninguna revisión a este colectivo puesto que ya se realizó hace unos meses y el
resultado fue de nivel 6 y no prevén realizar ningún cambio de funciones a este colectivo, reforzando
la idea que este colectivo está para dar soporte en aquellos casos que sea necesario, que los AIC
no dan instrucciones a los conductores.
8 PAGO HORAS EXTRS NIVELES 11 Y 12
RT pregunta porqué no se les paga el extraordinario, la RD responde que se les aplica igual que a
los euro, la RD comenta que lo hablará con los responsables y que se deberá pactar de forma
individual aquellos casos que se detecten.
9 VARIOS
En varios la RD facilita respuesta a diferentes cuestiones de Agentes de Centro que se presentaron
por la RT en la anterior comisión:
– 8 horas de servicio: la RD responde que no por razones organizativas
– Turno noche avanzado: la RD responde que no hay problema siempre que todo el turno sea
avanzado
Llegados a este punto la RD solicita respuesta acerca de la aceptación o no del calendario
presentado.
Este punto abre un gran debate entre las partes, por lo que después de diferentes intervenciones
por parte de todas las partes, se solicita un receso.
Tras el receso la RT propone a la RD que agilice la revisión de la VPT y que una vez realizada esta
y facilitado el resultado de la misma, la RT se compromete a dar respuesta acerca de la aceptación
del calendario.
La RT informa a la RD que el calendario ofertado, aún no siendo lo que el colectivo esperaba, pues
desde el primer momento se ha solicitado un incremento económico y no un calendario, está siendo
recibido con buenas expectativas.
10.PACTO DE MANDOS
Se emplaza a la semana del 20 de Febrero para comenzar con el monográfico del acuerdo de
mandos.
Finaliza la sesión sin más temas a tratar.
