PONIENTE: Cierre fines de semana
Punto 1, Administración 8:30H
Da comienzo la reunión la RD recuerda que en la reunión anterior ya dio explicaciones de cómo se realizaría.
La RT solicita información acerca del desplazamiento, la RD responde que tiene que haber un abono a todo aquel empleado afectado, pero que este tema se tratará en paritaria por ser una situación excepcional.
La RD informa que el primer traslado será el fin de semana del 4-5 de marzo y solo se realizará de momento los sábados y festivos incluidos los de Semana Santa.
Desde el SIT solicitamos información acerca del punto tratado en anterior reunión de escogida excepcional de Agentes de Centro, la RD indica que estando en vigor una negociación de calendario esta escogida no depende del cierre de Poniente, que se esperan al nuevo calendario.
Varios, en este punto la RT manifiesta disconformidad en el trato que se les está dando a los agentes de Centro por la modificación de horarios y días de descanso.
La RT manifiesta su disconformidad de los expedientes disciplinarios a los Técnicos Polivalentes.
La RD recuerda que estos temas se han de tratar en una comisión de administración ya que hoy era monográfica de cierre de Poniente.
Acta ACTA COMISION ADMINISTRACION
Punto 2, Material Móvil. 11.00 h
Hoy la RD, viene ya quemada de la comisión de Administración, no da mucha luz acreditándolo con documentación del porque se cierra Poniente los findes, lo único que cambia es que, si poniente durara abierta 10 o 15 años, se cerraría igualmente los findes, por un tema de ahorro de costes y planes energéticos y no por que se cierre físicamente en 2 años.
Nos dejan claro que no aceptan que cuestionemos sus gestiones empresariales y que las cosas funcionan así.
Hoy no se habla de dinero o de compensaciones económicas (eso será en paritaria), solo de problemas que pueda causar a los trabajadores y según la RD no se generan ningún problema.
Supuestamente el cierre se iniciará el 4 de marzo.
Manifestamos que tenemos calculado unos costes que no ayudan a mantener adelante el cierre, además de la pérdida de productividad en M.M y la posible falta de flota para el lunes.
Pedimos que se les abonen a todos los trabajadores la prima de destacado por día de afectación, con desplazamiento directo o desde el con de Poniente.
Le pedimos a la empresa que incorpore al orden del día lo siguiente:
No pudiendo tratar ninguno de los temas solicitados por el SIT, quedamos auto convocados para el próximo 28 de febrero.
Se cierra la reunión, pero esta vez sí que tendremos acta. ACTA COMISIÓN MATERIAL MOBIL
Punto 3 Explotación. 12:30 h
Las 4 líneas afectadas por cambio de horario son la 46, 65, 70 y 240 por el traslado de ponent a zona port en fin de semana que no contempla cambio de puntos de relevo. Desde el SIT proponemos cambiar los puntos de relevo de la 46 y 65 acercándolos a la ciudad de la justicia que tiene parada de la línea 10 que pasa por zona franca port.
El SIT y resto de sindicatos solicita que la prima de destacamento de 22€ sea para todos los conductores que se ven forzados a sacar o recoger el servicio en fin de semana a zona port. La RD nos lo remite a la comisión paritaria.
Con respecto al aparcamiento en la cochera de zona franca, nos asegura la dirección, que con la oferta actual de aparcamiento en zf1, anexo port y detrás.
Desde el SIT y el resto de la representación social solicitamos que la lanzadera de domingo se respete el horario de paso cada 15 minutos, ya exigida a la dirección en la anterior comisión de explotación para los festivos. La empresa lo acepta, pero nos emplaza a que en dentro de dos meses revisar las validaciones.
También se solicita bajar a la mitad la frecuencia de la lanzadera diurna y nocturna que cubre la falta de metro, la empresa nos dará respuesta.
El día 4 de marzo entra en vigor el cambio de cochera en fin de semana.
Varios:
Se exige que nos den respuesta de la petición de la ampliación del calendario de dos meses a cuatro meses para cambiar descansos
Se pide explicación sobre el que criterio toman para retirar el complemento de IT de empresa. La empresa justifica que se retira al que obra de mala fe, en caso de superar el tiempo de estimación de baja de la SS o la no presentación al centro Ribas. Desde los sindicatos nos parece lamentable que se ponga en cuestión la baja dada por un facultativo de la SS y la poca sensibilidad por enviar cartas a todos cuando los afectados eran muy pocos.
Sin nada más queda finalizada la comisión
Acta ACTA COMISIÓN EXPLOTACION
