21 REUNIÓN MESA DE CONVENIO 2022-202X

                                                                       Barcelona a 3 de agosto del 2022
                                                               21ª REUNIÓN DE MESA DE CONVENIO

 

LA EMPRESA DA RESPUESTA A LA PLATAFORMA UNITARIA

Se inicia la reunión dando respuesta a todos los puntos de la plataforma

DURACIÓN DE CONVENIO:

SI a un convenio de 4 años ya que la propuesta de la dirección estaba en una horquilla de 3 años a 6 años.

RECUPERACIÓN COMPLEMENTO DE PUESTO DE TRABAJO

La dirección nos sorprende ahora en que no debe nada a los trabajadores en el periodo comprendido del 2003 al 2019, por tanto NO ACEPTA los 4,6 días por año en un disfrute de bolsa individual de cada trabajador. NOS TOCARÁ PELEARLO.

DESPLAZAMIENTO DENTRO DE JORNADA

La empresa SOLO ACEPTA la retribución económica y se niega a extender la voluntariedad a que el trabajador lo pueda disfrutar en cómputo de descanso.

MEJORA DE CALENDARIO DE MM

La empresa responde a un NO a la reducción de fines de semana de cómputo por no responder a las necesidades de TB y el difícil encaje del extraordinario en el turno de noche. LO TIENEN QUE VALORAR EN MAS PROFUNDIDAD LA RD.

OFICINA DE CENTRO

Ve viable solo en parte las mejoras presentadas por la representación de los trabajadores. Este punto queda abierto para próximas reuniones.

REDUCCIÓN DE JORNADA

Deja este punto a negociar a falta de valorar la repercusión económica de reducir la jornada en 3 días de trabajo durante la vigencia del convenio pasando de 224 días a 221 días de trabajo en el 2025.

SERVICIO PARTIDO EN FIN DE SEMANA

La respuesta es NO por la viabilidad del servicio. Desde el comité de empresa se exige que el partido sea incluido dentro de la jornada.

GUARDIAS

La empresa se mantiene en el NO al modelo actual y desde el comité nos reiteramos en volver al modelo anterior donde no había partidos + macros, etc.

RESTO DE PROPUESTAS ECONÓMICAS

Antigüedad al 5%, plus sábado y domingo a 30,55€, mejora plus de VPT, plus transporte extrarradio, cambios de sexto a precio estival, la respuesta de la RD a VALORAR EN SEPTIEMBRE, ambigüedad total.

PRESTACIONES I.T.; I.P.T Y PUESTO ALTERNATIVO

La empresa deja abierta la puerta a un acuerdo, pero lo DEJA PARA SEPTIEMBRE.

EXCEDENCIA INFERIOR A 4 MESES CON RETORNO A PUESTO DE TRABAJO Y JUBILACIÓN PARCIAL

SI

TRAS LA DECEPCIONANTE 21 REUNIÓN DE CONVENIO COLECTIVO, CON UNA RESPUESTA DISPERSA, SIN PROFUNDIZAR, NO DEJANDO CERRADO LOS TEMAS TRATADOS EN REUNIONES ANTERIORES, EL COMITÉ DE EMPRESA DICE:
BASTA YA DE MAREAR LA PERDIZ
EL COMITÉ DE EMPRESA PRESENTA LA CONVOCATORIA DE PARO DE 24H PARA EL DÍA 22 DE SEPTIEMBRE Y LOS DÍAS 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29 Y 30 DE SEPTIEMBRE PAROS PARCIALES DE 2H POR TURNO.

 

Acta 21  acta 21 convenio

Convocatoria de huelga  04 – acusamentTRE024COMU220803105630