14ª Reunión mesa de convenio.

Barcelona a 6 de abril del 2022                

                                           14ª REUNIÓN DE MESA DE CONVENIO

 

CONTINUAMOS CON MATERIAL MÓVIL y ABRIMOS EL BLOQUE SOCIAL

 

Abre la mesa la RD aportando la documentación solicitada en anteriores reuniones.

1 – Póliza de plan de pensiones del ex-colectivo B.

2 – Masa salarial, comparativa 2020-2021.

La empresa nos trae unos documentos que no se ajustan a la realidad, y la RT, manifiesta que no son los conceptos solicitados. El presidente (Juan Ignacio Marín) manifiesta y solicita que la empresa traiga las comparativas de los conceptos fijos de metro y bus.

La RD, continua con el orden establecido, Material Móvil:

Sobre la petición de compactación de colectivos de Auxiliares, que pedimos en la pasada Reunión del 23.03.2022, la RD, da la explicación siguiente:

  • Los trabajadores con una jornada de 900 horas que es el 54% sobre el 100% de 1666horas, podrán compactar.
  • Los trabajadores con una jornada entre 900 horas (54%) y 1000 horas se estudiara de forma individual la posibilidad de compactar.
  • Los trabajadores con jornada comprendida entre 1000h-1201h o superior NO podrán compactar.

El Sit, presenta el desarrollo de su plataforma M.M, a los miembros de la mesa negociadora, y hace su exposición:

El objetivo es reducir un día de trabajo al año para todos y levantar de forma progresiva los fines de semana de computo para quienes los trabajen.

CALENDARIO 5 GRUPOS:

 

DESCARGA CALENDARIO EN PDF:

 

PROPUESTAS SUJETAS A NEGOCIACION:

 

DESCARGA PRESENTACION EN PDF:

 

LICENCIAS :

 

El Sit, presenta el desarrollo de su plataforma , a los miembros de la mesa negociadora, y hace su exposición:

Resumiendo:

  • Adaptación concreción horaria (igualdad de trato y de oportunidades hombres y mujeres)
  • Jubilación anticipada 60 años.
  • Puesto alternativo inmediato.
  • Puesto asimilado : Por denegación de la incapacidad , por discrepancias entre el INSS y el servicio medico. etc
  • Mantener nivel puesto por retirada de carnet.
  • Licencias por mutuas privadas.
  • Bolsa de horas turno noche.
  • Coste farmacológico (metro).
  • Pase libre circulación.
  • Ampliación prestamos vivienda y fas.
  • Vinculación de 25 años, el trabajador dispondrá de 1  día de asuntos propios.
  • Ayuda escolar hasta los 18 años con estudios reglados.
  • Lavandería para todos los trabajadores con ropa de trabajo de imagen.

DESCARGA PLATAFORMA DE CONVENIO EN pdf.

 

 

Le hacemos mención a la empresa que actualmente los presupuestos generales ya se están cuestionando desde la Generalitat y ya están pidiendo una inyección de dinero para poder paliar esa desviación calculada sobre el 2% y la real 9,8%.

Desde el Sit pedimos en la mesa a la RD, buscar la fórmula para poder superar el techo del 2% y poder igualar el poder adquisitivo de los trabajadores, sobre los incrementos reales del país.

Se abre un amplio debate sobre el CPT ( complemento puesto trabajo).
La Representación de la Dirección manifiesta que no debe nada, y no lo va a negociar.

Del CPT, lo que queda claro es que la RD va a pagar los atrasos a todos los trabajadores desde el 1 de enero del 2020 y sus cotizaciones a la seguridad social.

Fin de la Reunión.

 

DESCARGA: Acta 14 ª   REUNION MESA DE CONVENIO pdf.

 

 

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