Barcelona a 6 de abril del 2022
14ª REUNIÓN DE MESA DE CONVENIO
CONTINUAMOS CON MATERIAL MÓVIL y ABRIMOS EL BLOQUE SOCIAL
Abre la mesa la RD aportando la documentación solicitada en anteriores reuniones.
1 – Póliza de plan de pensiones del ex-colectivo B.
2 – Masa salarial, comparativa 2020-2021.
La empresa nos trae unos documentos que no se ajustan a la realidad, y la RT, manifiesta que no son los conceptos solicitados. El presidente (Juan Ignacio Marín) manifiesta y solicita que la empresa traiga las comparativas de los conceptos fijos de metro y bus.
La RD, continua con el orden establecido, Material Móvil:
Sobre la petición de compactación de colectivos de Auxiliares, que pedimos en la pasada Reunión del 23.03.2022, la RD, da la explicación siguiente:
- Los trabajadores con una jornada de 900 horas que es el 54% sobre el 100% de 1666horas, podrán compactar.
- Los trabajadores con una jornada entre 900 horas (54%) y 1000 horas se estudiara de forma individual la posibilidad de compactar.
- Los trabajadores con jornada comprendida entre 1000h-1201h o superior NO podrán compactar.
El Sit, presenta el desarrollo de su plataforma M.M, a los miembros de la mesa negociadora, y hace su exposición:
El objetivo es reducir un día de trabajo al año para todos y levantar de forma progresiva los fines de semana de computo para quienes los trabajen.
CALENDARIO 5 GRUPOS:
PROPUESTAS SUJETAS A NEGOCIACION:
LICENCIAS :
El Sit, presenta el desarrollo de su plataforma , a los miembros de la mesa negociadora, y hace su exposición:
Resumiendo:
- Adaptación concreción horaria (igualdad de trato y de oportunidades hombres y mujeres)
- Jubilación anticipada 60 años.
- Puesto alternativo inmediato.
- Puesto asimilado : Por denegación de la incapacidad , por discrepancias entre el INSS y el servicio medico. etc
- Mantener nivel puesto por retirada de carnet.
- Licencias por mutuas privadas.
- Bolsa de horas turno noche.
- Coste farmacológico (metro).
- Pase libre circulación.
- Ampliación prestamos vivienda y fas.
- Vinculación de 25 años, el trabajador dispondrá de 1 día de asuntos propios.
- Ayuda escolar hasta los 18 años con estudios reglados.
- Lavandería para todos los trabajadores con ropa de trabajo de imagen.
DESCARGA PLATAFORMA DE CONVENIO EN pdf.
Le hacemos mención a la empresa que actualmente los presupuestos generales ya se están cuestionando desde la Generalitat y ya están pidiendo una inyección de dinero para poder paliar esa desviación calculada sobre el 2% y la real 9,8%.
Desde el Sit pedimos en la mesa a la RD, buscar la fórmula para poder superar el techo del 2% y poder igualar el poder adquisitivo de los trabajadores, sobre los incrementos reales del país.
Se abre un amplio debate sobre el CPT ( complemento puesto trabajo).
La Representación de la Dirección manifiesta que no debe nada, y no lo va a negociar.
Del CPT, lo que queda claro es que la RD va a pagar los atrasos a todos los trabajadores desde el 1 de enero del 2020 y sus cotizaciones a la seguridad social.
Fin de la Reunión.
DESCARGA: Acta 14 ª REUNION MESA DE CONVENIO pdf.
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