8ª MESA DE CONVENIO 2020-20xx

Talleres de Metro zona Franca L9 y L 10.

Hemos empezado mal la reunión de hoy ya que el acta de la reunión anterior no recoge, a nuestro entender, lo que realmente sucedió en la misma.

En muestra de disconformidad no hemos firmado el acta anterior.

La RD nos ha presentado una propuesta sobre PUESTO ALTERNATIVO, limitando la sólo a aquellos compañeros con resolución de IT del 2020 y a aquellos del 2019 que lo decidan voluntariamente.

  • que el trabajador sea apto para el PA según el Servicio Medico de TB.
  • ampliado a todo el personal, además de conductores y mecánicos.
  • establecer complementaria alternativa dentro del Plan de Pensiones.
  • posibilidad de encuadrarlo en empleo de superior categoría por necesidad médica.
  • respetar los tres meses de carencia para volver a trabajar o en su defecto cobrar a la espera del puesto.
  • mantienen el contrato de 900 h , supeditando las 300 h restantes a productividad, no bajas.
  • encuadrando lo todo dentro del conjunto de negociación de convenio y mientras no se firma nuevo convenio colectivo.
  • voluntariedad del trabajador en la aceptación del contrato.

Desde el SIT solicitábamos que en el supuesto de que el trabajador cogiera la baja, sólo fuera ese día el que se perdiera la hora complementaria. Aplicando la hora complementaria al resto de jornadas efectivamente trabajadas.

Al existir divergencia entre las partes, parte de la RT considera que se trata de una prima de absentismo encubierta, que el sistema de descansos no es el aplicable por convenio.

El mediador considera un no acuerdo, en este tema.

ORGANIZACION DEL TRABAJO

  Solicitamos reducción de jornada, 108h al año, 29 minutos por cada una de las 224 jornadas de trabajo. O bien mantener la jornada y conseguir 14 días más de descanso, o bien la combinación de las variables. Dicha reducción se aplicaría a la totalidad de la plantilla, inclusive el personal fuera de convenio. Cada colectivo con sus calendarios correspondientes.

Presentamos una propuesta de 1602 h año con los sistemas de descanso correspondientes, añadiendo desde nuestra posición que se debe incluir el tema de los servicios partidos, tiempos de desplazamiento a punto de relevo, etc (VER PROPUESTA DE PLATAFORMA DE CONVENIO SIT  sobre la cuestión)

La RD dice que ya ha empleado el tiempo en el desarrollo del Puesto Alternativo y que ya se hablará otro día de este tema.

El mediador propone seguir hablando de Puesto Alternativo y de Organización del Trabajo en la próxima reunión, Aportaremos desde el SIT documentación adicional.

Próxima reunión día 27 de febrero en mismo lugar.

Conclusión: Unos verán el vaso medio lleno y otros medio vacío, esperemos que no se rompa el vaso.

PIE DE PAGINA

 

 

Abrir WhatsApp
Te puedo ayudar? Escríbeme.