ELECCIONES AUTONÓMICAS DEL 21D

Por el Real Decreto 946/2017, de 27 de octubre, se convocaron elecciones al Parlamento de Cataluña, que tendrán lugar el próximo día 21 de diciembre de 2017 y en las que más de cinco millones de votantes estamos llamados a acudir a las urnas.

Posteriormente se publicó el Real Decreto 953/2017 de 31 de octubre por el que se dictan normas complementarias para la realización de dichas elecciones, donde se establecen los permisos laborales que debemos disfrutar los trabajadores para garantizar nuestro derecho al voto, aspecto éste que en estas elecciones cobra especial relevancia debido a que se llevarán a cabo en un día laborable (.)
En concreto, se establecen los siguientes permisos retribuidos no recuperables:

1. El día de las elecciones, en aquellas localidades en las que no sea día festivo, las empresas deben conceder a los trabajadores y trabajadoras que tengan la condición de electores y que tengan obligación de trabajar en esta fecha, un permiso de hasta cuatro horas dentro de la jornada laboral que les corresponda, que es en todo caso retribuido y no recuperable, de acuerdo con lo que establece la normativa laboral vigente.

  • Si el horario de trabajo no coincide con el de apertura de las mesas electorales o sólo se solapa en 2 horas no se tiene derecho a permiso retribuido.
  • Si el horario de trabajo coincide entre 2 y 4 horas con el de la apertura de las mesas electorales se tiene derecho a un permiso retribuido de 2 horas.
  • Si el horario de trabajo coincide en 4 o más horas con el de la apertura de las mesas electorales se tiene derecho a un permiso retribuido de 4 horas.

Recordad que para disfrutar de estos permisos debemos aportar el justificante acreditativo de haber votado, expedido por la mesa electoral correspondiente.

2. Los trabajadores que acrediten su condición de miembro de mesa electoral o de interventor o interventora y que tengan obligación de trabajar el día de la votación tienen derecho a disfrutar de un permiso retribuido y no recuperable durante la jornada completa del día de la votación y, también, de un permiso retribuido durante las cinco primeras horas de la jornada laboral del día inmediatamente posterior.

3. Los trabajadores que acrediten su condición de miembro de mesa electoral o de interventor y que sí disfruten de descanso el día de la votación tienen derecho a un permiso retribuido de las cinco primeras horas durante la jornada del día inmediatamente posterior al de la votación.

4. Los trabajadores que acrediten su condición de apoderados y que no disfruten de descanso el día de la votación tienen derecho a un permiso retribuido durante este día.

Las indemnizaciones establecidas son las siguientes:

Los miembros de las mesas electorales percibirán: 71 € el presidente o presidenta y 63 € cada uno de los dos vocales.

El presidente o presidenta de la mesa tiene incluido en la indemnización el importe por el desplazamiento para la entrega de los sobres de la documentación electoral al juzgado de primera instancia y/o de paz. En el caso de los municipios con más de 500 mesas, dado que se trata de municipios de gran extensión en los que la distancia entre los locales electorales y los juzgados donde debe ser entregada la documentación puede ser bastante grande, la cantidad que perciben los presidentes de mesa se incrementará en 15€.


(.) Las últimas elecciones que se celebraron en día laborable, tanto en España como en Catalunya, fueron las primeras al Parlamento Europeo Del 15 de junio de 1989. Desde entonces, tanto las generales como las autonómicas y municipales se han celebrado siempre en domingo, con una excepción: las elecciones catalanas del 2006 que se produjeron el 1 de noviembre, festividad de Todos los Santos, que a efectos de permisos para los trabajadores se consideró domingo..

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Autor: SIT

Sección Sindical de TMB