¿¿¿¿Dónde están los encargados de Material Móvil????

Manifestamos nuestro malestar a la RD, ya que al iniciar la comisión de Material Móvil vemos que no asiste a ella ningún encargado de los 4 que tienen en M.M (Zona Franca-Antonio D / Horta-Virgilio M / Triangulo-José P /  Poniente -Daniel P), así nos demuestran lo poco que les importan sus trabajadores, en su lugar asume las riendas de la fiesta Inés Nazaret la Business Partner de la empresa.

 

 

ORDEN DEL DÍA:

  • Tandas de vacaciones 2021/22.
  • Escogidas generales:

Responsables de turno M.M y Almaceneros M.M.

  • Varios :

Rotación asignación Art 20.

Publicación Art20 y 24 en intranet (Datos del empleado).

Respuestas temas pendientes; carnet D, calendarios, coberturas jubilaciones.

A petición de SIT:

Contador de horas extra o días de descanso a los trabajadores que no cobran extra ni los 20 min diarios (Datos del empleado en intranet)

Cumplimiento punto 7 de la actual prórroga de convenio.

Creación mesa de trabajo calendario laboral M.M, objetivo reducción de trabajo en fines de semana en base a necesidades reales de empresa.

Tandas de vacaciones 2021/22.

 T A N D A S  D E   V A C A C I O N E S   M.M   2021/22
Tanda Periodo Material Móvil, Aux Almacén, Introductores de datos, Asistencia Integral en Ruta (AIR), Auxiliares.
1 30 de Junio 2021 – 30 de Julio 2021 20%
2 14 de Julio 2021 – 13 de agosto 2021 20%
3 2 de Agosto 2021 – 1 de Septiembre 2021 30%
4 16 de Agosto 2021 – 15 de Septiembre 2021 5%
5 20/12/2021 al 7/1/2022   y   4/4/2022 al 18/4/2022 10%
6 FUERA DE TANDA 15%
PUBLICACIÓN CALENDARIO 26/02/2021
ESCOGIDA VACACIONES 26/02/21 al 12/03/21
PUBLICACIÓN 19/03/2021
RECLAMACIONES 22/03/21 al 23/03/21
PUBLICACIONES DEFINITIVAS 25/03/2021

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T A N D A S  D E  V A C A C I O N E S  AFINES  2021/22
Tanda Periodo Señales y Paradas, Infraestructuras Bus, Mantenimiento, ACA´S, Porteros, Ingeniería, Telecomunicaciones, T1, CPPM, Boixeres, Gestores Almacén.
1 30 de Junio 2021 – 30 de Julio 2021 25%
2 14 de Julio 2021 – 13 de agosto 2021 20%
3 2 de Agosto 2021 – 1 de Septiembre 2021 30%
4 16 de Agosto 2021 – 15 de Septiembre 2021 5%
5 20/12/2021 al 7/1/2022   y   4/4/2022 al 18/4/2022 10%
6 FUERA DE TANDA 10%
PUBLICACIÓN CALENDARIO 26/02/2021
ESCOGIDA VACACIONES 26/02/21 al 12/03/21
PUBLICACIÓN 19/03/2021
RECLAMACIONES 22/03/21 al 23/03/21
PUBLICACIONES DEFINITIVAS 25/03/2021

DESCARGA DE PAPELETAS Y ANEXOS EN PDF

Escogidas generales:

Responsables de turno M.M.

Exponemos a la RD que en breve se jubila un encargado de M.M (Poniente mañana) y que en esta escogida  se podría saltar a este compañero, dejándole asignado su puesto actual y cuando se jubile de forma total, se efectúe la escogida, rellenándose el hueco que quede con el trabajador que salga de la futura convocatoria de responsables. De esa forma, no se realizarán dobles movimientos de encargados en un corto periodo de tiempo y además los candidatos que opten a la futura convocatoria de encargado de M.M, sabrán la plaza a cubrir. A todo esto la Empresa dice que NO, es mas desconocen la normativa de escogida se pide un receso y después dicen que se aplicara la normativa en vigor:

Paritaria convenio 2015/2019   06/17   06.11.2017 :

Tras un amplio debate acerca de la petición de una escogida por parte de este colectivo, ambas partes acuerdan realizar la misma. Esta tendrá una vigencia y periodicidad de 3 años, realizándose en el primer trimestre del 2018 y entrando en vigor pasado Semana Santa de 2018, en formato de escogida abierta, sobre el criterio de antigüedad en la función. En caso de producirse una vacante en el colectivo, cumplidos los dos años de vigencia, esta Comisión se reunirá para determinar, a efectos de escogida, la forma de cobertura hasta la siguiente.

Resumiendo que les da igual cuantos cambios hagan sus encargados en pocos meses, es mas ya decidirán cuando y como la cubren, no tienen prisa.

ESCOGIDA Responsables de turno 2021
Calendario Escogida General 2021 Fechas
Publicación calendario 26/02/2021
Periodo entrega papeletas 26/02/2021 02/03/2021
Periodo de escogida 03/03/2021 04/03/2021
Publicación resultado escogida 08/03/2021
Periodo Reclamaciones 09/03/2021 03/03/2021
Publicación resultado definitivo 12/03/2021
Aplicación escogida 06/04/2021

DESCARGA DE PAPELETAS Y ANEXOS EN PDF

Escogida Almaceneros M.M

Hacemos RT entrega de una firmatera de 12 compañeros Almaceneros, que solicitan el aplazamiento de la escogida hasta que se cubran las plazas de los compañeros que por diferentes motivos se han ido del almacén 3 de completa y 2 de parcial, a lo que la empresa responde que NO. La RD vuelve con la misma cantinela de siempre, nos pide tirar adelante la escogida actual y nos garantiza que este año saldrá aviso de 4 plazas a completa, no la creemos eso ya nos lo ha dicho muchas veces. RT le pedimos que de forma voluntaria amplié horas de trabajo (1666h) a los Almaceneros que tienen jornada parcial y así al menos podrá poner en marcha los almacenes con una cobertura acorde a las necesidades reales. RD iniciara la escogida y punto, sin tener en cuenta ni a nosotros ni a la firmatera de almaceneros, es lo que tiene la nueva dirección, no mueve ficha si no es con huelgas o paros.

ESCOGIDA ALMACENEROS 2021
Calendario Escogida General 2021 Fechas
Publicación calendario 26/02/2021
Periodo entrega papeletas 26/02/2021 a 02/03/2021
Periodo de escogida 03/03/2021 a 10/03/2021
Publicación resultado escogida 12/03/2021
Periodo Reclamaciones 15/03/2021 a 16/03/2021
Publicación resultado definitivo 18/03/2021
Aplicación escogida 06/04/2021

DESCARGA DE ANEXOS ESCOGIDA EN PDF

DESCARGA DE ANEXOS FIRMATERA EN PDF

Varios:

  • Carnet D:
    Por trigésima vez le exigimos a la empresa que abone la prima del carnet, a todos los compañeros que en su día pidieron su obtención, pero esta se les retraso en años por culpa de mala gestión empresarial. La RD nos dice que no tuvo quejas denlos trabajadores, a lo que les contestamos que nosotros somos trabajadores y fuimos quienes les transmitimos las quejas en nombre de ellos. Tendremos que traerles las reclamaciones en persona.
  • Art 20:
    Solicitamos a la RD un reparto mas equitativo (rotación) entre toda la plantilla, de la venta de los Art 20 entre la plantilla.
  • Datos Básicos del empleado:
    Solicitamos nuevos contadores dentro de intranet, en  los datos básicos del empleado, donde reflejen el descanso acumulado por los Art 20, Art 24 así como el extraordinario o los 20 minutos de los trabajadores que no lo cobran y acumulan a descanso.
  • Calendario Jefes de Patio:
    Empresa nos ratifica que no va ha poner el calendario de T1 a los Jefes de patio como le pedimos en la antigua comisión. RT le pedimos el plus de mando para este colectivo.
  • Horas cómputo en fin de semana:
    Pedimos a la RD se aplique en M.M el punto 7 de la actual prorroga de convenio 2015-2019 hasta el 31/12/2021.
    A partir del 01/01/2021 el cómputo de horas extraordinarias generadas en sábados y domingos, se podrán disfrutar también en fin de semana.
    Es decir, todos los trabajadores que de forma voluntaria deciden no cobrar el trabajo extraordinario y lo acumulan a descanso, podrán pedir ese descanso en sábados y domingos de computo. Si la RD pone alguna pega al respecto, se formulara la correspondiente denuncia por incumplimiento de convenio.
  • Anomalía pago nocturnidad por culpa del covid:
    Actualmente hemos cambiado nuestro horario de entradas y salidas respecto al teórico para combatir el Covid. Esto crea problemas a la hora del cobro total de la nocturnidad . RD mirara donde sucede este error y mirara de solucionarlo.
  • Cambio al Turno Avanzado en periodo vacacional:
    Solicitamos se adelante la posibilidad de pasar al Turno avanzado el primer fin de semana que se inicien las guardas de verano.

Bolsa de trabajo de Material Móvil:
Después de años pidiéndole a la empresa la creación de una bolsa de mecánicos similar a la de los conductores,  hoy la RD nos da una Agri-dulce Noticia. La dulce es que nos dicen que este año llamaran  a los operarios de la bolsa del verano pasado que, habiendo superado un proceso selectivo con anterioridad, ya han prestado servicios en la empresa, hasta el numero que sea necesario. Solo les  realizaran revisiones medicas.
La agria es que al mismo tiempo informan que a lo largo del año se van a iniciar los tramites etc etc etc resumiendo contratación de interinaje pendiente de plaza y concurso por méritos para poder optar a un fijo indefinido. Recordamos que a los mecánicos nos contrataban de refuerzo verano a posterior contrato año a año y fijo indefinido, sin tener que pasar el calvario de interinajes, plazas, tasas de reposición, méritos todo este royo que nos ha enchufado la empresa y que hace mas difícil que trabajadores cualificados vengan a formar parte de nuestra plantilla al no ver atractiva su contratación. 

 

DESCARGATE EL ACTA DE LA COMISIÓN M.M 25/2/2021 EN PDF 

 

 

 

Señores, o nos ponemos las pilas y dejamos de ser siguanas o la empresa nos seguirá comiendo poco a poco. Para muestra la Reunión de hoy, la nueva dirección solo saber decir a todo NO.