13ª MESA DE CONVENIO 2020-20xx

Hoy toca defender nuestra prórroga de convenio 2020 y desmentir los números inflados que trajo la empresa en mesas anteriores.

¿Qué queremos?            Una prórroga para no perder este año 2020

RESUMEN PLATAFORMA UNITARIA entregada a RD el 29-julio-2020

1. Gratificación de Vacaciones: 1.505,81€ en el mes de mayo 2020 cobramos esta paga por valor de 969,62€ la diferencia (536,19€) se abonaría en la nómina de octubre o noviembre.

2. Precio Partido: 7.92€/h precio retroactivo desde el 1/1/2020. Actualmente el precio es de 5.62€/h
3. Precio cuatrienio 5% salario base precio retroactivo desde el 1/1/2020. El precio del cuatrienio pasaría, en el caso de un NIVEL6, de 543.48€/año a 754,68€/año.

4. Ayuda Escolar: 287.30€/año. Precio retroactivo desde el 1/1/2020. Actualmente se cobran 75.50€/año
5. Ayuda Guardería: 985.10€/año precio retroactivo desde el 1/1/2020. Actualmente se cobran 606.60€/año
6. Lote Navidad. Mismo lote para toda la plantilla de TB, a partir de este año también para jubilados
7. Todos los conductores/as a NIVEL 6 incluidos maniobras, a partir de la próxima escogida de servicios.
8. Horas extras en sábado o domingo. El personal que haya escogido la opción a cómputo, las horas extras que trabaje en sábado o domingo, las disfrutará igualmente en sábado o domingo.
9. Mejorar las condiciones relacionadas con el puesto alternativo. Rebajar las condiciones para acceder al puesto alternativo, eliminación de la edad máxima para acceder a un puesto alternativo, garantía de reingreso en TB, garantía de salario al 100% en caso de no escoger la opción del puesto alternativo.

¿Qué nos propone la RD?

1. Prorroga 2 años.
2. Cambios organizativos en M.M y explotación.
3 . Inasumible nuestra petición ya que supera el 4,86% cuantificable de aumento salarial.
4. Techo salarial 2%.

Desmontamos los números inflados de la empresa:

Hoy hemos entregado a la empresa las cifras detalladas y los criterios del porqué le pedimos cerrar el 2020 de esta forma.
Está claro que actualmente vivimos bajo un estado de pandemia generalizada por el Covid19, pero no es menos cierta la diferencia salarial que tenemos respecto a nuestros compañeros de Metro desde hace años.

No podemos dejar pasar el 2020 sin pena ni gloria perdiendo la posibilidad de aumentos salariales como ya nos pasó en el 2015 y eso es lo que quiere la RD y como cómplice UGT, que sólo viene a darles oxígeno intentando romper la mesa de convenio, con falsas reivindicaciones que se deben solucionar en un convenio, no en una prorroga como queremos LA MAYORÍA SINDICAL (SIT, CGT, CCOO, ACTUB Y ACAT)

El presidente del comité de empresa, solicitó en la reunión de hoy un receso para reunimos con el presidente de la mesa de convenio, Juan Ignacio Marín y a petición de la mayoría sindical, para desbloquear la negociación y seguir avanzando para alcanzar un acuerdo de prórroga. Presentamos los cálculos de nuestra propuesta, para dar traslado a la dirección.

VALORACIÓ PROPOSTA DE LA MAYORIA SINDICAL 

GRATIFICACIÓN VACACIONES
PRECIO HORA PARTIDO
ANTIGÜEDAD ( CUATRIENIO )             
AYUDA ESCOLAR                                         
AYUDA GUARDERÍA 
CONDUCTORES MANIOBRAS A NIVEL

La propuesta económica esta en el 3,56% . La diferencia que nos separa con la de la empresa es de un 1,26 %

Desde la mayoría sindical (SIT, CGT, CCOO, ACTUB Y ACAT), por mucho que quiera venir a reventar la mesa de convenio UGT, queremos negociar nuestra prórroga de convenio y defender los derechos conseguidos en convenios anteriores.

NO QUEREMOS PERDER LA SUBIDA DEL 2020, QUEREMOS ACABAR CON LAS DISCRIMINACIONES SALARIALES ENTRE TRABAJADORES DE TMB Y MEJORAR LA PAGA DE OBJETIVOS.

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